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Rejoindre le groupe Mars, c’est choisir plus qu’un stage ou une alternance.

Chez Mars, nous croyons qu’une entreprise peut avoir un impact positif sur le monde. Entreprise familiale depuis plus de 100 ans, présente dans plus de 80 pays, Mars est guidée par ses 5 Principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté.  

Nos marques iconiques comme M&M's, Snickers, Royal Canin ou Pedigree font partie du quotidien de millions de consommateurs et de propriétaires d’animaux à travers le monde. Mais derrière ces marques, il y a surtout des équipes engagées et animées par l’envie de construire le monde de demain.  

Un label vaut mieux que mille mots : nous sommes certifiés Happy Trainees, un label qui valorise la qualité de l’expérience vécue par nos stagiaires et alternants.

Et si ton alternance devenait ton premier vrai rôle ?

Chez Mars, tu es considéré(e) comme un(e) associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C’est l’opportunité de rejoindre des équipes passionnées au cœur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes juniors sont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t’attend concrètement :

• Des missions responsabilisantes (pas de missions “fictives”)

• De l’autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)

• Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d’apprendre et de grandir au sein d’une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi), Rejoins-nous !

Alternance Royal Canin - Chargé.e RH - Septembre 2026 –Aimargues France - 12 ou 24 mois 

Rémunération et primes

Ton salaire sera défini en fonction de ton âge, du diplôme que tu prépares et du segment que tu rejoindras. Tu bénéficieras d’une rémunération sur 13 mois, d’une prime d’intéressement, d’une prime de participation, d’une prime sur objectifs (AVP), d’une prime de vacances et d’une prime de présentéisme. Tu disposeras d’une carte titres-restaurant.

Avantages santé et bien-être

La mutuelle est prise en charge à 75 % par l’employeur. Tu auras accès au restaurant d’entreprise et à des espaces dédiés au sport sur notre campus moderne. De plus, café et thé sont disponibles gratuitement. 

Mobilité et transports

Tu bénéficieras d’une prime de transport pour tes trajets domicile-travail et d’une navette gratuite pour faciliter tes déplacements sur le campus de Royal Canin. 

Avantages et cadre de travail

Tu profiteras des avantages du CSE, de la vente au personnel et d’un programme unique de parrainage animal. Notre campus moderne offre de grands espaces de travail lumineux et conviviaux. 

A propos du poste :

Sous la supervision directe du Directeur P&O (DRH) & du P&O Business Partner, le Chargé RH intervient en support sur les activités opérationnelles et projets P&O.

Il contribue à la mise en œuvre des politiques RH, au suivi administratif, ainsi qu’à l’accompagnement des équipes dans leurs problématiques.

Cette alternance offre une première expérience polyvalente entre les fonctions RH centrales et la gestion de projets RH.

Tes missions principales :

Support P&O :

• Participer à la préparation des revues RH (Calibration, performance, people review, etc.)

• Contribuer à l’analyse des indicateurs RH (turnover, absentéisme, effectifs, etc.)

Gestion administrative RH :

• Support dans la gestion des données RH

Participation à des projets RH :

• Contribuer au déploiement de projets transverses (Culture, Onboarding, Inclusion & Diversité, Make the Difference…)

• Participer à l’amélioration continue des processus RH incluant le support pour les audits

Support aux collaborateurs et managers :

• Répondre aux demandes RH de 1er niveau

• Accompagner les équipes sur les procédures RH de base

Ton passeport pour nous rejoindre :

• Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou école de commerce avec spécialisation RH

• Maitrise de l’anglais (B2) et du français (C2)

Knowledge / Experience

• Bonne connaissance des fondamentaux RH et du droit du travail

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et d’un SIRH (un plus)

• Aisance dans la rédaction de documents professionnels

• Maîtrise du numérique (Power Point, MS Teams, LinkedIn et plateformes de

  médias sociaux pertinentes) et facilité à s’adapter à l’utilisation des nouveaux

  outils numériques

Notre processus de recrutement :

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents"  

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances"  

Etape 3 -Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement